I vår tilnærming til endringsledelse angriper vi endringsledelse både med prosessfokus og kompetansefokus. Vi har en rekke ulike verktøy som vi benytter, og som inngår i vår metodetilnærming. Vi benytter oss av eksempelvis av verktøy som ADKAR og kompetansekartlegging. Kommunikasjon, sponsorer, interessenter, motstand, opplæring, coaching og oppfølgning er eksempler på områder som vi behersker og som er sentralt i dette arbeidet.